企業(ye)行為準則是提高企業(ye)經營的效率，提升企業(ye)管理的品質的有力保障，是公(gong)司各方面(mian)工(gong)作的準繩。

       高(gao)層(ceng)：志存高(gao)遠；運籌帷幄；立(li)德立(li)信；仁厚(hou)關愛

       中層：嚴于執行；重于協(xie)調；擅于帶人(ren)；勇于負責

基(ji)層：忠于(yu)職守；善(shan)于(yu)協作；樂于(yu)分享；勤于(yu)溝通

【闡(chan)釋(shi)】

1、高層：

    志(zhi)存高遠；運籌帷幄；立(li)德立(li)信；仁厚關愛

1.1志(zhi)存高遠

    規(gui)(gui)劃(hua)戰略：對經營方(fang)向有(you)清晰的(de)(de)(de)把(ba)握，根據(ju)企業(ye)的(de)(de)(de)發展目標制定中短期的(de)(de)(de)發展規(gui)(gui)劃(hua)。

    洞悉(xi)市(shi)場：了解行業市(shi)場現狀和(he)主要競(jing)爭對手的行動，掌握(wo)市(shi)場先機。

   ; 堅定執著：忠誠于金泰恒業(ye)(ye)的事業(ye)(ye)，具有(you)強烈的事業(ye)(ye)心和高度(du)的使命感，執著于遠大(da)目標(biao)，鍥(qie)而不舍、堅定不移。

1.2運籌(chou)帷幄

    開放(fang)心(xin)態(tai)：對新(xin)(xin)方(fang)法和新(xin)(xin)思(si)路(lu)采取開放(fang)的態(tai)度，鼓勵員工表達不(bu)同意見，支持(chi)創新(xin)(xin)性地進(jin)行工作。

    科學決策(ce)：注重調研，掌握(wo)信息，求真(zhen)務實(shi)，集(ji)思廣益，果斷靈活。

    搶(qiang)抓(zhua)機遇：預見環境發展趨(qu)勢對企(qi)業的影響(xiang)，抓(zhua)住機遇，規避(bi)不必要的風(feng)險。

1.3立德立信

    公(gong)正(zheng)廉潔(jie)：公(gong)正(zheng)、守(shou)法、務(wu)實(shi)地(di)開展各項工作(zuo)，率先(xian)垂范，勤政廉潔(jie)。

 ;   任(ren)用賢能：發現和甄(zhen)選符合企業(ye)價(jia)值觀的人(ren)才(cai)，營造(zao)“能者(zhe)任(ren)，賢者(zhe)進”的氛圍。

    遵守承諾：兌現(xian)自己(ji)做出(chu)的承諾，樹立自己(ji)在企(qi)業的威信。

1.4仁厚關愛

    關心他人(ren)：關心員工的(de)工作、生(sheng)活(huo)和自身成長。

    激勵他(ta)(ta)人(ren)：能看到他(ta)(ta)人(ren)優點，并激勵他(ta)(ta)人(ren)利(li)用自身優勢(shi)完成更高目標。

    寬容態度(du)：對失敗(bai)或失誤采取寬容的態度(du)，鼓勵他(ta)人不(bu)斷(duan)嘗試(shi)新(xin)的工作方法(fa)。

2、中層：

    嚴于執(zhi)行；重于協調；擅于帶(dai)人；勇于負責

2.1 嚴于執行(xing)

    思(si)路清晰：要準確領會工作意圖，分清輕重緩急。

 ;   任務明晰：清晰地傳達工作(zuo)目標和任務；工作(zuo)指令前(qian)后一(yi)致，避免朝令夕改。

    控(kong)制(zhi)有力：對重點工作(zuo)和關鍵點要非常清楚，通過監控(kong)和跟蹤(zong)，保證工作(zuo)進展順利，不斷(duan)探索工作(zuo)質量(liang)和效率提升的辦法。

2.2重于協調

    協調一致：樹立全局意識，關(guan)注(zhu)整體目標，密切協作(zuo)，快速(su)高效(xiao)，致力于團隊績效(xiao)提升。

    積(ji)極溝通(tong)：與上(shang)下級(ji)和其他(ta)部門相關(guan)人員(yuan)保持(chi)順(shun)暢的溝通(tong)，建立(li)相互信任、相互支持(chi)的良好(hao)合作關(guan)系(xi)。

    開放心態(tai)：虛心聽取不同的(de)(de)觀點(dian)和(he)意見，改進自己的(de)(de)工作，鼓勵并倡導知識、經(jing)驗、信息的(de)(de)分享。

2.3擅(shan)于帶人

    ;公正評價：能(neng)夠公平、公正地對(dui)員工(gong)進(jin)行(xing)業績和能(neng)力評價，真實全面反映成績和不足(zu)。

    用人(ren)所長：合理分工，發揮每個員工的特長。

    培(pei)養下屬(shu)：對他人的工作提供指導，給出恰當的工作方法和建議。

2.4勇于(yu)負責

    承擔責任：一心為(wei)公，堅持原則，敢抓敢管，對(dui)自己做(zuo)出的(de)決策負責。

    支持服務(wu)：以服務(wu)客戶(hu)的心態和標(biao)準為其他部門提供服務(wu)。

    嚴(yan)格(ge)要求：嚴(yan)格(ge)按照制度、流程進(jin)行監(jian)督和(he)管理。

3、基層：

    忠(zhong)于職(zhi)守；善于協作；樂于分享；勤于溝通

3.1忠于職守

    愛崗敬業：工(gong)(gong)作講專(zhuan)心、服(fu)務(wu)講專(zhuan)業，任務(wu)講專(zhuan)責。按時(shi)保(bao)質完成工(gong)(gong)作，并不斷為(wei)下一(yi)步工(gong)(gong)作設定新的目標。

    克服困(kun)難：遇(yu)到(dao)(dao)問題(ti)不回避，認真分(fen)析(xi)問題(ti)成因，積極尋求解決的辦(ban)法(fa)，直到(dao)(dao)問題(ti)得以解決。

    專業求精：不斷提升(sheng)工作技(ji)能，做到專業精通、技(ji)術精湛，努(nu)力(li)成為崗(gang)位的行家(jia)。

3.2善于協作

    集體(ti)意識：從(cong)整(zheng)體(ti)出發考慮問題，維護集體(ti)利益。

    支(zhi)持意識：為下道工序提(ti)供方便(bian)，認真完(wan)成協作(zuo)工作(zuo)，不推托、不敷衍，相互支(zhi)持和配合。

    協作配(pei)合：工(gong)作中不斤斤計(ji)較，樂于(yu)幫(bang)助別人。

3.3樂于分享

    參與管(guan)理：積極參與部(bu)門(men)管(guan)理，并站在(zai)滿足客戶需求的角度開展工作(zuo)。

    多提(ti)建議(yi)(yi)：積極(ji)提(ti)出合理化建議(yi)(yi)和可(ke)操作方(fang)案，為企業出力獻策。

    分享觀點(dian)(dian)：勇于表達自己的觀點(dian)(dian)和意(yi)見(jian)并(bing)虛(xu)心接受別人的意(yi)見(jian)。

3.4勤于溝通

    主動溝(gou)通：積極(ji)與(yu)上級和其他崗位相關人員保持溝(gou)通。

    積(ji)極(ji)誠(cheng)懇：要積(ji)極(ji)，要有效；不(bu)(bu)(bu)抱怨、不(bu)(bu)(bu)攻擊(ji)，不(bu)(bu)(bu)隱(yin)晦（直接）。

    互相(xiang)尊(zun)重(zhong)(zhong)：平等(deng)，禮貌，信(xin)任，才有(you)尊(zun)重(zhong)(zhong)；欣賞，鼓勵，合(he)作，才能和諧；尊(zun)重(zhong)(zhong)他人才能得(de)到(dao)他人的尊(zun)重(zhong)(zhong)。